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紹介手数料は、採用者の給与（基本給・その他手当を含む固定給）ｘ 理論年収（13ヶ月分）ｘ スキルに応じたパーセンテージ ＋ VAT を申し受けます。

就業開始日までに（内定期間中含む）人材よりキャンセルがあった場合は、速やかに後任者をお探しします。
再紹介サービス（割引）期間は、内定期間はもちろん試用期間を含めた就業開始日より1年間とします。この期間中、採用者が退職した場合は、弊社規約に従い速やかに再紹介いたします。詳しくは、日本人担当までお尋ねください。

1. クロスボーダー
   タイ人の一般職や専門職など日本向けの研修または就労の募集案件
   外国人や日本人候補者の募集案件 （海外拠点の採用や現地採用など）
2. 3ヶ月未満の短期採用の契約社員
   紹介手数料 ＝ 月額固定給 ｘ 12ヶ月分 ｘ 10%
   実働10日未満の紹介手数料 ＝ 派遣支払総額 ｘ 50%
   なお、遠方での出張通訳や専門技術者、専門同時通訳者は別途料金とします。
3. バルク・ディスカウント
   3名以上からの新規プロジェクト、補充など
4. ヘッド・ハンター (スカウト型)
   当社独自のリサーチテクニックでご要望の適材者をご相談にてお探しします。また、お客様の同業種で優秀人材など情報がありましたら、当社から機密厳守にて面談やアプローチを行います。

詳しくは、日本人担当までお尋ねください。

３者間の採用条件確約書（内定書）にご署名を頂いてから請求書を送付します。請求書が到着後7日以内に紹介料の50％をお支払い頂きます。残りの50％は採用者の勤務開始日より請求書到着後7日以内にお支払い頂きます。