お気軽にお電話、または、日本人専用の E-Mail： info_jp@siamjobs.net にてお問い合わせください。なお、求人依頼フォームをご利用することをお薦めいたします。
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担当者が、求人内容をお伺いいたします。
初回のお取引の場合には、求人依頼の規約書をお送りししますので、確認後、ご承諾を頂きます。

御社の条件にあった人材を選択し、レジメを E-Mail にてお送りいたします。
写真、希望給与その他の内容が明記されていますが、さらに詳しいデーターがご覧になりたい方は、担当者までお申し付けください。

お送りしたレジメの人材が適材かどうかをご判断していただきます。
ご意向にそった人材であれば面接の日程などの調整をいたします。面接場所には、弊社のオフィスもご利用いただけますのでお気軽にお申し付けください。

面接結果の採否をできるだけお早目にお知らせください。
不採用の場合は、速やかに他の人材の再選を行いますので、担当者から理由をお伺いさせていただきます。

面接者には採否結果を連絡し、採用の場合には入社日と就労条件などの確認をいたします。御社と人材側、弊社での採用確認書を作成いたします。入社日までは勿論、就労後も人材に対してのフォローを行います。

なお、1年間の保証期間中 …
御社による人材の能力不足などの評価や人材の責により退職した場合は、弊社規約に従い速やかに再紹介をさせていただきます。